平度招聘钟点工女,平度招聘钟点工女工信息

1. 事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？
2. 自然资源局劳务派遣是什么待遇？

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

谈不上好，要说最大的优势还是稳定，虽然名义上是聘用制、要签聘用合同，但和公务员一样，没犯什么大错误基本就是终身制的。待遇比同级别的公务员差点，比如没有车补，绩效总额也比公务员的年终奖稍低，比起国企也不如。政治待遇上看在哪种类型的事业单位，到副处后可交流到公务员岗位任职！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位，真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？如果经历过事业单位招生考试，聘用录用等各项环节的人深刻了解，考取一个事业编制是非常的不容易，可以说是相当的不容易。因为甚至来讲，有些岗位是几百人竞争一个岗位，甚至有比较人多的地区，上千人竞争一个岗位的也是存在的，可想而知考取一个事业单位是有多么的不容易和困难。

但是有的人又没有想背后的原因，究竟为什么去考事业编制？其实事业编制我们不能说这非常好，但是至少说事业单位相对是比较的稳定，他可以做到我们一旦进入，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，一辈子，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。

虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到***待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错，所以说这是为什么很多人，愿意去考事业编制的主要原因，再加上事业编制相对的工作比较稳定，节***日也是比较的稳定，各个方面还是有一定的优势。

感谢阅读，请加我的关注。

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

因为你不是事业单位里的人。

哦，错了，看到标题下面的介绍，我才知道原来提问的人是事业单位里的人员。

应该是经济或者工作上出了点小问题，才会让题主有这样的想法。

01

做个5年临时工的我，亲身经历过编外有在编的区别，非常渴望成为正式工

我们这里暂且把题主说的事业单位，当成是事业单位的在编人员，如果题主说的是编外的话，那这个题目就没有任何讨论的意义了。

2015年到2020年11月，我在我们当地一家局机关当临时工（编外人员、合同工），整整当了5年，直到2020年11月才通过事业编考试，成为了一名正式在编人员。这5年时间，我亲身经历了与在编人员工资、***、晋升、地位等等各种的差距，可以说一个地下，一个天上。现在回想起来，这些不忍回首的往事，都历历在目。

所以，我比任何人都想要进入事业单位。我认为即使自己工作地点在局机关、***单位，身份只要是临时工，那就和普通的打工人没有任何区别。因此，我要跟题主说一句，你根本无法想象，有很大一部分人，真的很想进入事业单位，甚至是公务员队伍。

02

对于普通人来说，没有创业的勇气，稳定的事业单位是最好的归宿

我想，这个世界上，大部分人都是普通人。我身边的人，也都和我一样，一般都是大学毕业，要么去考研，要么去找工作。但是，自己没有什么特别突出的本领，家境也非常的一般。

我们根本没有***的经历，更没有其他人能够在关键时刻帮助、扶持我们一把，所以像马云、李彦宏等名人一样的创业经历，我们连触碰的机会都没有。别的人我不敢肯定，但是对于我自己，我还是非常有自知之明的，创业这块，永远都是我可望不可即的事情。

所以，我非常明白，稳定、旱涝保收、朝九晚五的工作才是我真正渴望的工作。那么，符合这些特点，我自己又有可能得到的，就是事业单位了。我相信，这也是大部分人最好的归宿。

03

事业单位，钱多或者钱少，主要取决地区和岗位

我看题主在题目下说到，事业单位钱少事多，这个观点我只认可一半。事多是肯定的，毕竟这是大趋势，我们事业单位、公务员队伍，都逐渐在转变角色，充分向服务人民的性质靠拢。但是，钱少，我还真不一定不认可。

我相信在网上，关注事业单位的网友，一定会看到事业单位工资普遍只有两三千的言论。不错，在北方、中西部地区，一些事业单位的工资，真的只有这么点，这我是敢肯定的，你们也不要怀疑。

可是，在东部沿海、长三角、珠三角地区，事业单位的工资还是属于中上水准的。就拿我自己的来说，我从一月份进入新单位以来，每个月拿到的工资，我认为还是不少的。半年的试用期，每个月我到手的工资是4600+，转正之后，我到手的工资是6900+，而且一季度一次的绩效奖、工会***、疗休养、年终奖等等，这些也都不会少。

我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。

事业单位相对是比较的稳定，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。

虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到***待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错

事业单位真的有那么好吗？

体制内工作，说不上好，但是很踏实。虽然不能大富大贵，但生活相对比较稳定。只要对物质生活要求不是特别高的人，体制内工作基本上能解决生活上的基本保障。但也说不上特别好，知足常乐吧！

一是体制内薪资标准说高也绝对不高，说低也不算低，其实每月扣除五险一金后普通职工也就四千左右，只要生活习惯不是铺张浪费，不过奢华的生活，基本的温饱问题还是能解决。而且体制内很多单位有机关食堂，生活成本较低。

二是因为疫情三年影响大，整个社会环境，经济环境都不是太好，工作不稳定。企业、个体经营受到了很大的影响和冲击，失业人口增多，所以人们更向往比较稳定的工作。

三是体制内工作确实是相对稳定，这个毋庸置疑，只要不违法***，都不会被开除。

为什么那么多人都抢着进来？

一是认识上的偏差。得不到的永远在骚动。也就是围城的感觉，外面的人想进来，里面的人想出去。近年考编热有很多原因造成的。被很多资讯误导，以为当体制内很轻松，每只用喝茶看报，领工资，单位还要分房子，造成很大的误解。二十年前或许会有这样的情况，但是现在情况早就不同了。现在体制内非常辛苦，5＋2，白＋黑的工作情况是常态。管理规章制度越来越多，对工作要求也非常高，工作量越来越大。***报纸喝茶和单位分房那更是不可能的。很多人挤过独木桥来到体制内工作了一段时间，叫苦连天，后悔不已。

二是心太累。工作本身其实是不会太难的，大不了身体辛苦一点。难的应该都是人际关系的处理和政令不畅通导致下面的职工开展工作没有明确的目标、方向，做无用功，反复折腾，又没有工作实际效果。还有可能不善于表达的职工，无心之话可能会引来领导的批评和责备，工作心情不愉快。还有就是做得越多，越容易出错，反而更易承担责任。

自然***局劳务派遣是什么待遇？

***局的劳务派遣主要是通过第三方劳务派遣公司招聘进行的劳务派遣员工，他的薪资***待遇仅次于自然***局的行政在编的岗位员工，各项***待遇和薪资***待遇非常的有保障。

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