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1. 初中学历怎么能进华为做普工？
2. 松山湖骏达光电普工待遇好吗？
3. 华为松山湖招聘普工能直招吗？

初中学历怎么能进华为做普工？

现在肯定进不去了，06年上半年以前还可以，从下半年以后就不行了，本人初中毕业，06年进的华为，当时是惠通商务，后来转的聚信，前两次用的***的中专毕业证都没进去，第三次用的真的初中毕业证就进去了。马上14年了，不过公司还是没有亏待老员工的，松山湖内部购房的一个也给分到了，总之还是心存感激的。

去华为的普工都是派遣工，然后最低高中毕业，面试3次，看生产需求淘汰人，底薪是试用期4600，转正4900，大专毕业好像5300的底薪，转正跟做梦差不多，希望渺茫，不包吃住，想来去松山湖三家劳务派遣公司就好了

华为普工最低学历是高中和大专，而且普工不是华为的正式工是劳务派遣？华为高中底薪4900，大专底薪5800，华为主要在深圳招聘普工是有两家中介带招的，红海和信鸿，别的地都是***的。华为应聘非常严，有三轮，70%都被淘汰掉，而且华为比较注重学历的

松山湖骏达光电普工待遇好吗？

松山湖骏达光电普工的待遇可以从以下几个方面进行分析：

工资水平：

骏达光电的工资薪酬区间为4.5K - 20K，其中大部分（87.5%至87.9%）的岗位工资在6K至15K之间。

特别是针对大专学历的普工，其工资水平大约为9.1K至9.7K。

本科工资水平较高，平均在11K至11.9K之间。

行业与地区对比：

考虑到东莞地区的公司平均工资约为9462元，以及东莞新能源行业的平均工资约为9503元，骏达光电的普工工资水平相对较高，尤其是在6K至15K这个区间内。

***待遇：

虽然具体的***待遇如加班费、津贴、奖金等在提供的参考文章中未明确提及，但一般来说，大型公司如骏达光电通常会提供一定的***待遇，以吸引和留住员工。

职位稳定性：

普工是制造业中常见的职位，通常具有较高的职位稳定性。但这也与公司的运营状况和整体经济环境有关。

工作环境与发展机会：

骏达光电作为一家在光电领域有一定规模的公司，可能为员工提供较好的工作环境和一定的发展机会。然而，这也需要员工自身的努力和表现。

综合以上分析，松山湖骏达光电普工的待遇相对较好，工资水平在行业中处于中等偏上，且具有一定的稳定性和发展潜力。但具体的待遇情况还需结合个人实际情况和职位需求进行考虑。

工资6-8K占比最多占47.6%,2023年较2022年下降8%。本科工资￥11.1K。

骏达光电薪酬区间: 4.5K - 20K,其中87.9%的岗位拿￥6-15K 说明:骏达光电工资统计来自于近一年82条工资数据,其中“工厂生产类”职位最多,占20%,数据取决于岗位样本。

华为松山湖招聘普工能直招吗？

华为松山湖招聘普工可以直招，但需要满足一定的招聘条件。通常情况下，华为松山湖招聘普工需要符合一些基本的要求，如年龄、学历、工作经验等。如果符合要求，普工可以直接参加华为松山湖的招聘面试，通过后即可成为华为松山湖的员工。需要注意的是，华为松山湖对员工的素质要求较高，需要具备一定的职业素养和团队合作能力。

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