莱西钟点工,莱西钟点工***

1. 事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

不知道题主所在地域单位，但“事少钱多”可不是事业单位的特点。

原来事业单位分三类，分别为一类二类三类，到近年来全国各地已完成或正进行事业单位改革，主要是针对二三类事业单位进行，也就是以后事业单位类别将只保留由财政全额拨款的一类事业单位。

一类事业单位又成公益***业单位，无盈利性，由当地财政全额支持，且一般无行政审批权限。这意味着在编人员工作相当稳定，稳定到领导想辞都辞不掉你。工资收入稳定，只有年年上涨的份，一般由当地财政情况决定，当然地域差异较大。工作时间稳定，虽不至于朝九晚五，但也是正点上下班没人说你啥，还有雷打不动的双休加法定节***日。另外没有行政职权，做事也不怕有什么责任风险。另外五险一金更是月月足额缴，一分少不了，社保抵扣更是等同公务员。

至于收入，我这边中级职称收入略高于科员，已经不算太低了。

稳定的工作从来不缺求职者，况且现在社会就业压力大，大学生遍地走，公务员招考报名招录比都年年增高，别说这个压力小点的事业单位了。

事业单位相对是比较的稳定，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。

虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到***待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错

谈不上好，要说最大的优势还是稳定，虽然名义上是聘用制、要签聘用合同，但和公务员一样，没犯什么大错误基本就是终身制的。待遇比同级别的公务员差点，比如没有车补，绩效总额也比公务员的年终奖稍低，比起国企也不如。政治待遇上看在哪种类型的事业单位，到副处后可交流到公务员岗位任职！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位，真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？如果经历过事业单位招生考试，聘用录用等各项环节的人深刻了解，考取一个事业编制是非常的不容易，可以说是相当的不容易。因为甚至来讲，有些岗位是几百人竞争一个岗位，甚至有比较人多的地区，上千人竞争一个岗位的也是存在的，可想而知考取一个事业单位是有多么的不容易和困难。

但是有的人又没有想背后的原因，究竟为什么去考事业编制？其实事业编制我们不能说这非常好，但是至少说事业单位相对是比较的稳定，他可以做到我们一旦进入，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，一辈子，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。

虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到***待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错，所以说这是为什么很多人，愿意去考事业编制的主要原因，再加上事业编制相对的工作比较稳定，节***日也是比较的稳定，各个方面还是有一定的优势。

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事业单位真的有那么好吗？

体制内工作，说不上好，但是很踏实。虽然不能大富大贵，但生活相对比较稳定。只要对物质生活要求不是特别高的人，体制内工作基本上能解决生活上的基本保障。但也说不上特别好，知足常乐吧！

一是体制内薪资标准说高也绝对不高，说低也不算低，其实每月扣除五险一金后普通职工也就四千左右，只要生活习惯不是铺张浪费，不过奢华的生活，基本的温饱问题还是能解决。而且体制内很多单位有机关食堂，生活成本较低。

二是因为疫情三年影响大，整个社会环境，经济环境都不是太好，工作不稳定。企业、个体经营受到了很大的影响和冲击，失业人口增多，所以人们更向往比较稳定的工作。

三是体制内工作确实是相对稳定，这个毋庸置疑，只要不违法***，都不会被开除。

为什么那么多人都抢着进来？

一是认识上的偏差。得不到的永远在骚动。也就是围城的感觉，外面的人想进来，里面的人想出去。近年考编热有很多原因造成的。被很多资讯误导，以为当体制内很轻松，每只用喝茶看报，领工资，单位还要分房子，造成很大的误解。二十年前或许会有这样的情况，但是现在情况早就不同了。现在体制内非常辛苦，5＋2，白＋黑的工作情况是常态。管理规章制度越来越多，对工作要求也非常高，工作量越来越大。***报纸喝茶和单位分房那更是不可能的。很多人挤过独木桥来到体制内工作了一段时间，叫苦连天，后悔不已。

二是心太累。工作本身其实是不会太难的，大不了身体辛苦一点。难的应该都是人际关系的处理和政令不畅通导致下面的职工开展工作没有明确的目标、方向，做无用功，反复折腾，又没有工作实际效果。还有可能不善于表达的职工，无心之话可能会引来领导的批评和责备，工作心情不愉快。还有就是做得越多，越容易出错，反而更易承担责任。

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