四平找***,四平找***工作
wasd8456时间2024-11-12 18:30:37分类兼职资讯浏览4
在城镇里开一个小吃店，在开业初期如何简单的宣传，让更多的人知道呢？
感谢邀请，对于这个文帝，还是要具体情况具体分析，需要考虑当地的经济发展水平和人们接受新鲜事物的程度了，如果是城镇，开业前期可以***取互联网和线下两种的方式进行宣传，下面我就结合四平当地，来简单说一下，望***纳。
首先是线下宣传，最简单的方式就是在门口贴上醒目的海报，上面一定要体现出开业是的折扣信息，比如消费满多少元，可以打几折，消费满多少元，可以总送什么东西，诸如此类吧，首先在视觉上给人以冲击，让其形成潜在印象，其次就是在店附近发放传单，发的时候一定要用简单的几句话说明新店开业有哪些优惠。
线上的话，就借助本地微信群和微信朋友圈，在朋友圈做一些简单的活动，比如转发图文到朋友圈，集齐一定的赞，凭借截图可以到店领取特定奖励，也可以连续转发图文，达到多少天后，可以到店抽奖等等，促进二次传播，增加信息曝光量。
如今，是互联网信息时代，***取线上线下相结合的形式，往往效果是最好的。
1.刚开业店面的要精心布置一下，挂红幅摆花篮这是最基本的，布置的红红火火的更好吸引路人的注意力，起到一定的宣传作用 。 2.印制一些宣***，找一些兼职的学生在店门口及人流大的路口分发，让更多的人知道。3.现在是互联网的时代，可以通过微信QQ等途径，比如朋友圈分享+评论，或者朋友圈集赞，奖励代金券等。通过以上措施，应该会有不错的宣传效果。还可以入住外卖平台，线上线下一起发展，小店生意一定红红火火。
在你的城市，有没有哪些工作上的事让你觉得受到了不公平对待？
无论在哪单位都有不公平的事，太老实的人容易被欺，会拍马屁的高高在上。对于这种事情，只管上好自己班，别让别人有闲话讲你就行。***长思自己过，闲谈莫论他人非。看得、忍得一天的时间就好打发了。
这就要说一说我实习的时候了，那是2015年下半年，大四实习，因为刚刚步入社会，经验不足，阅历也不足，所以在选择工作的时候，并没有经验，所以吃了一些亏，不过现在想起来，已经无所谓了。
第一份工作，是在一个叫“中捷代购”的公司，他们在四平有一个城市代理，我就在这个城市代理工作室工作，当时说好了是做业务，可是去了之后就不是这样了，线上维护、业务洽谈，甚至做一些宣传品都要我来做，月工资1300，那时候好在有寝室可以住，也就无所谓了，满心欢喜，想要做出点成绩，第一个月就平稳度过了，第二个月中旬的时候，老板突然说，让我自己跑业务，也不用来单位了，期间，还跟学校合作，在学校招募***业务员，反正很多事情吧，直到有一天，老板说这个项目暂停，我不用来了，工资也不给了，理由是他没带我跑业务，就不算我的业绩量。
第二个工作是掌合天下四平分公司，面试什么的一切顺利，到了正式工作的时候，我为了避免第一次的事再次发生，就更加努力去工作，可是后来，还是被辞退了，偷奸耍滑的人反而留下来了，到现在我都不知道，为啥被辞退。
看到这个话题，让我突然想到了十年前的事，有种不吐不快的感觉。
十年前，我在兰州某报工作，为了工作需要，我从出版部被调到了广告部出任主任一职。在当时那个年代，兰州的经济整体发展很落后，社会经济的萧条让纸媒广告业一蹶不振。对于广告部人员来说，成天马不停蹄地跑，但签单率却低的可怜。
就是在这种大环境低落的前提下，我们大家都非常努力。我调整了经营思路，总体业绩比前几个月提升了20%，应该说还是不错的，可依然有一部分人无法完成任务。按说，完不成任务也是正常现象，本月倒挂，下月补上。可是，报社不这样考虑：所有没完成任务者一律扣发低薪！
作为部门主任，对于这样的处理结果我首先觉得欠妥。首先，大家忙碌了一个月，时间和车费、饭钱都搭进去了，如果连底薪都没有，那大家拿什么维持生活？其次，这种不近人情的做法肯定会寒了大家的心，谁还愿意努力工作？
为了给大家争取权益，我找到了主管领导，可他告诉我：报社已经决定了，不能更改！并且告诉我，虽然有人被扣发了底薪，可我的工资和奖金是不变的。
此事让我非常郁闷。我再次将情况反映给报社几个主要领导，没想到他们想法一致：执行决定，再无更改！
我觉得我们受到了不公平对待，事已至此只能召开会议，请来各位领导给大家当面答复。答复如前。
整个部门因此情绪低落，失去了工作的积极性。我的心理也受到了打击，我请了***，一周后辞职了。单位领导多次找我，诚恳的请我继续出任广告部主任，被我婉拒了。
一周后，我离开了兰州南下；再一周后，我成为了《××晚报》的编辑……
结语：其实在我们多年的工作和生活中，每个人都会遇到这样或那样不公平的事，现在回过头来想想，世上没有绝对公平的事。凡事遇到了，平常心待之，一切静好。
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在哪些工作上的事遇到什么不公平的对待？其实真要论工作上不公平对待，基本上各行各业都，这是不争事实。不是说你学历高，本事大就行。刚进入一行业时，是必都要吃上几年杀威饭，不管你是什么学历什么能力，刚来时就要要学会收敛锋芒，除非家里有背景有实权否则是龙就要盘着，是虎就要猫着。见人三分笑，唯唯诺诺跑前忙后。
每个公司办公室里多少都会出个米虫，不是靠能力而是靠马屁，千穿万穿马屁穿，年底开会评先进评职称，往往办公室里最出力最务实的那个却总是落选，会吹的那位却高居首功。这种事情举不胜举。
还同建筑行业的同工不同酬，有些建筑工地上也会请些女性工人做工，往往干的是种工，洒一样的汗，出门样的力，出同样的活，女性却比男性少拿四十元钱。
肯定啊。我是一个教师，刚开始的时候进学校，我觉得学校是一个象牙塔，是一个比较纯粹的地方，每天和孩子们在一起，不像社会上那么勾心斗角，尔虞我诈，每一个人的心机都非常的深，但是在这里工作几年之后也会发现，多多少少不公平的地方。举一个例子吧，我和一个老师同样迟到了，那一个老师每天或者说是经常迟到的，但是我们同时被校长发现了，而我却不是经常迟到的。在他的心目当中这一位老师，他经常迟到已经成为习惯，所以校长就没有责怪他，也没有让他写检讨，也没有扣他工资，但是我就不一样了，唯一迟到一次就被领导给撞见了，他并没有问原因，直接劈头盖脸的被骂了一顿，这也是一种不公平。虽然只是一件小事儿，但是可以看得出还是有一些不公平的，不管是在哪里。所以无论工作上，生活上多多少少都会遇到类似的事情，不公平肯定是有的，比起不公平的事情，我觉得最重要的就是对待不公平的生活态度。
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